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Bien comprendre les impacts de l’Accord National Interprofessionnel (ANI)

La loi sur la sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013, issue de l’Accord National Interprofessionnel (ANI) ainsi que les deux derniers décrets sur le panier de soins minimum et les contrats responsables suscitent de nombreuses questions des dirigeants d’entreprises, notamment en matière de complémentaire santé.

 

 

 

Généralisation de la complémentaire santé pour tous

La loi prévoit la mise en place d’un contrat de complémentaire santé au bénéfice des salariés pour l’ensemble des entreprises quel que soit leur secteur d’activité, et ce, depuis le  1er janvier 2016. L’entreprise devra également prendre en charge à minima 50 % de la cotisation santé du salarié. 

 

Portabilité étendue à 12 mois

Pour les entreprises ayant déjà mis en place un contrat d’assurance collective, s’ajoutent  à ces interrogations la prise en compte des modifications liées à la portabilité. La portabilité permet au salarié licencié ou en rupture conventionnelle, de continuer à bénéficier des garanties santé et prévoyance de l’entreprise (sous certaines conditions), pendant au maximum 12 mois après son départ.

 

Liberté de choix de l’organisme assureur

Les clauses de désignations inclues dans les accords de branche ayant été invalidées par le conseil constitutionnel le 15 mai 2013 ; les entreprises concernées seront désormais libres de choisir leur assureur dès l’échéance de ces accords.

 

Panier de Soins Minimum

La loi prévoit un panier de soins minimum dont les conditions sont définies par le décret du 8 septembre 2014.

 

Contrats responsables

Le dispositif des contrats responsables instauré par le législateur, incite les assureurs complémentaires santé à favoriser le parcours de soins et à réduire les dérives en matière de dépenses de santé. Pour cela nos contrats respectent la loi 2004-810 du 13 août 2004 et le décret d’application du 18 novembre 2014.

 

Important

Le décret sur le Panier de Soins Minimum lorsqu’il est combiné au décret « des contrats responsables », permet aux entreprises et aux salariés de bénéficier d’exonérations sociales et fiscales en plus du taux réduit de la TSCA à 7 % (au lieu de 14%) *.

 

Aréas votre interlocuteur de proximité

Aréas est présent depuis déjà plusieurs années sur le marché de la collective avec des solutions en santé, en prévoyance et en retraite mais également des offres packagées pour les petites entreprises et des solutions sur mesure pour les plus grandes.

 

Nouveau


Pour accompagner ces nouvelles dispositions, Aréas propose

 

  • une offre modulable pour les entreprises jusqu'à 25 salariés.
  • une offre conforme aux Conventions Collectives Nationales telles que les activités des agences immobilières, des professionnels de l’automobile et des hôtels, cafés et restaurants.
  • des solutions sur mesure pour les autres entreprises.

 

 

Pour vous conseiller, nos agents généraux, vos interlocuteurs de proximité sur toute la France peuvent vous accompagner pour étudier votre situation ou vous permettre d’assister à nos réunions thématiques…


N'hésitez pas à contacter votre agent général.

 

Notre gamme santé collective aux salariés des PME/TPE et des indépendants.


* Auquel s'ajoute le fonds CMU de 6,27 %

 

Documentation

Spécial Inondations

Aréas Assurances se mobilise et exprime toute sa solidarité aux victimes.

Pour déclarer votre sinistre et être le plus vite possible accompagné(e) par Aréas :

  • contactez votre agent général ;

  • et utilisez nos services de déclaration Aréas En ligne si vous êtes déjà authentifié(e) : https://monespaceclient.areas.fr/

 

 

Publié le 13 juin 2018

Comment faire réparer votre véhicule en cas de sinistre ?

Vous pouvez contacter l’un des réparateurs agréés Aréas : Nobilas, Autoneo et Reparmut dont les Réseaux AD, France Pare-Brise, Mondial Pare-Brise, A+Glass, Glass auto Service ou Carglass.

 

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Publié le 23 mai 2018

Label d’Excellence 2018 pour le Multisupport 3

Le magazine Les Dossiers de l’Épargne accorde en 2018 pour la 4ème année, le Label d’Excellence au Multisupport 3 d’Aréas Assurances.

 

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Publié le 23 mars 2018

Multisupport 3

Gestion de Fortune vient de décerner au Multisupport 3, les Oscars du meilleur contrat pour le fonds Prudent et le fonds Équilibre.

 

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Publié le 26 avril 2018

PERP Multisupport

Le magazine Les Dossiers de l’Épargne accorde en 2018, le label d’Excellence au Perp Multisupport.

 

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Publié le 6 juin 2018

PERP Multisupport

Gestion de Fortune vient de décerner cette année encore au PERP Multisupport , l’Oscar du meilleur contrat.

 

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Publié le 26 avril 2018

Capital obsèques

Gestion de Fortune confirme que l’offre Capital obsèques proposée par Aréas est de qualité en lui attribuant l’Oscar du meilleur contrat d’assurance obsèques.

 

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Publié le 26 avril 2018

Aréas Assurances

La qualité de l'offre Aréas est à nouveau récompensée !


La complémentaire Santé Madelin Aréas, Arélia Santé, se voit décerner pour la 2ème année consécutive un label d'Excellence par le magazine « Les Dossiers de L’Epargne ».
Pour plus d'information, renseignez-vous dans mon agence.

 

 

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Publié le 20 novembre 2017

Épargner, investir et diversifier votre patrimoine avec Aréas !

Découvrez en images comment Jean, suite à un bilan patrimonial gratuit réalisé avec son Agent général Aréas, a mis en place les solutions patrimoniales adaptées à sa situation actuelle.

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Comment faire pour bien préparer sa retraite ?

Isabelle interroge son Agent général et ensemble, ils mettent en place des solutions adaptées à sa situation. Prévoir pour mieux agir, c’est l’assurance d’un meilleur avenir.

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Publié le 13 juin 2018

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