Aréas Assurances

Particuliers > Nouvelles mises en page gabarit 1 colonne > Plan d’Épargne Retraite Interentreprise

Plan d'Épargne Retraite Interentreprise

Contribuer à améliorer le niveau de vie de vos salariés à la retraite tout en profitant d’une fiscalité avantageuse.

Conformément à la réglementation, le Plan d'Épargne Retraite Interentreprise n’est plus commercialisé depuis le 1er octobre 2020. Les contrats en cours sont maintenus : il est possible de maintenir les versements et d’affilier de nouveaux salariés.

Icon 144

Le contrat

Le Plan d’Epargne Retraite Interentreprises permet à vos salariés de se constituer un complément de retraite. Ainsi vous bénéficiez d’une fiscalité attractive et des avantages sociaux.

L’entreprise définit :

  • le ou les collège(s)

  • le taux de cotisation obligatoire pour chaque collège

Le compte individuel du salarié est alors alimenté :

  • par les versements obligatoire de l’employeur

  • par les versements individuels facultatifs de l’adhérent assuré (salarié)

Découvrez notre gamme de solutions pour vos salariés

sante 1

SANTÉ COLLECTIVE

La santé de vos salariés (ANI)

Je découvre

epargne

PRÉVOYANCE COLLECTIVE

Renforcer la protection de vos salariés

Je découvre

Icon 264

Les fonds

Des supports du plus sécuritaire au plus dynamique, pour que vos salariés répartissent leur épargne selon leur profil d’investisseur.

 

1 fonds en euro 

Géré par Aréas vie 

 

20 supports en unités de compte, régulièrement récompensés pour leurs performances et la qualité de leur gestion gérés par des spécialistes de renom : 

    • Edmond de Rothschild Asset Management
    • Rothschold & Cie
    • Carmignac Gestion
    • Financière de l'Échiquier
    • Lazard Frères Gestion
    • Comgest
    • DNCA Finance
    • Pictet Asset Management
    • Syquant Capital 
    • BDL Capital Management

 

4 fonds profilés pour plus de facilité

    • Aréas Patrimoine
    • Aréas Prudence
    • Aréas Équilibre
    • Aréas Dynamique

Gérées par des spécialistes de renom :

    • Gérées par des spécialistes de renom :
    • DNCA Finance
    • Rothschild Asset Management
    • Edmond de Rothschild Asset Management
    • Lazard Frères Gestion

Plus d'informations sur les supports financiers proposés par Aréas Assurances 

 

Contrats d'assurance-vie, contrats d'assurance décès, assurance particulière.

Fonctionnement

 

Période d'activité

(phase d'épargne)

 

 

Cotisations obligatoires

(employeur et/ou assuré)

 

 

Versements individuels volontaires

(assuré)

 

 

Compte individuel de l'assuré

L'épargne fructifie sur les supports sélectionnés (fonds en euros et/ou Unités de comptes) par l'assuré

 

 

Période de retraite

(phase de restitution)

 

Revenus garantis à vie

Épargne disponible, lors de la liquidation des droits à la retraite, sous forme de rente viagère

 

 

Un dispositif souple et sur-mesure

Pour l’entreprise

  • Possibilité de définir des collèges spécifiques et des taux de cotisation pour chaque collège

  • Déduction des cotisations versées du résultat imposable

  • Exonération de charges sociales dans la limite de :

    • 5 % de la rémunération brute annuelle du salarié

    • Ou 5 % du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS) de l’année en cours

 

Pour les salariés

  • Constitution d’un complément de retraite sous forme de rente à vie

  • Répartition de l’investissement librement et modifiable à tout moment

  • Déduction des versements volontaires du revenu net imposable dans la limite de :

    • 10 % des revenus annuels bruts de l’année précédente, plafonnés à 8 PASS

    • Ou 10 % du PASS de l'année en cours

Les cotisations de l’employeur ne sont pas imposables dans la limite de 8 % de la rémunération brute annuelle

 

BESOIN D'UN CONSEIL ?

Nos experts patrimoniaux sont à votre écoute pour vous guider dans vos projets !

 

ÊTRE RECONTACTÉ(E)

Suivez-nous sur