Santé collective

“La santé de vos salariés.”

  

Le niveau de protection sociale offert par l'entreprise à son personnel agit comme un facteur de bien-être et de motivation pour le salarié et sa famille. De plus, l'entreprise se voit soutenue dans cette démarche par des incitations sociales et fiscales.

Le taux de remboursement de la Sécurité sociale ne cesse de diminuer et sa couverture devient de moins en moins complète, une protection complémentaire s'avère nécessaire pour répondre à des besoins indispensables pour vous et vos salariés.

Un choix de formules en réponse à votre politique sociale et aux besoins de vos salariés.

 

Une loi a été adoptée le 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l'emploi issue de l’Accord National Interprofessionnel (ANI).

Cette loi prévoit l'obligation pour toute entreprise de souscrire une assurance santé minimale pour ses salariés, quelle que soit sa taille et avec un minimum de prise en charge de son financement par l'employeur. Elle spécifie un Panier de Soins Minimum (PSM) dont les niveaux sont précisés par le décret du 8 septembre 2014.

 

Il est donc important d'évaluer vos besoins et de définir la protection que vous souhaitez mettre en place pour les salariés de votre entreprise.

Fort de notre expérience en matière de protection sociale, nous vous proposons des solutions adaptées à vos attentes et celles de vos salariés.

Vous avez la possibilité d'adapter votre dispositif en modulant vos choix de départ parce que nous savons que les effectifs et vos besoins évoluent.

 

Les plus de notre offre santé

 

  • 6 niveaux de garanties, constituant le contrat obligatoire, allant de la formule PSM à la formule E dite « Haut de Gamme ».
  • Des offres modulables qui permettent aux salariés de souscrire des formules de garanties facultatives supérieures pour eux et leur  famille
  • Des services de tiers-payant étendus.
  • Prise en charge de prestations non remboursées par la Sécurité sociale.
  • Le traitement de votre dossier sous 48 heures dès réception des justificatifs.
  • Une cotisation très compétitive.
  • Des garanties adaptées à la situation de vos salariés et de leurs familles.
  • La gratuité de la cotisation à partir du 3ème enfant.
  • Des contrats conformes au décret des contrats responsables.

 

BON À SAVOIR

 

Les services Santéclair

  • Notre partenaire spécialiste des réseaux de soins et de l’information santé, vous permet de bénéficier notamment  :
  • des conseils en matière de santé
  • des tarifs avantageux auprès des 7 500 professionnels de santé partenaires de Santéclair (en optique, chirurgie réfractive, chirurgie dentaire et implantologie dentaire, audioprothèse, diététique, et ostéopathie/chiropractie).
  • le tiers payant exclusif avec ces partenaires (opticiens, dentistes, audioprothésistes)
  • des applications web dédiées à votre santé et votre bien-être.

 

Une assistance immédiate,24h /24, 7j/7, y compris à l'étranger

Avec Aréas Assistance, c'est tout un réseau qui intervient avec plus de 323 000 prestataires dont 10 000 en France.

 

Chaque assuré peut alors bénéficier d'un vaste ensemble de garanties telles que la mise à disposition :

  • aide ménagère,
  • école à domicile,
  • garde d'enfants,
  • garde d'animaux,
  • aide à domicile après hospitalisation,
  • la recherche et l'envoi de médicaments.

 

 

Actualités

Les experts indépendants du magazine "Les Dossiers de l’Épargne" attribuent un Label d’Excellence 2016 à la nouvelle offre Santé collective.


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