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Prévoyance collective

Prévenir l'avenir des proches de vos salariés.

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L'assurance prévoyance collective, c'est quoi ?

L’assurance prévoyance collective permet de couvrir les accidents de la vie de vos salariés et de soutenir leur famille en cas de coup dur : arrêt de travail, invalidité, incapacité permanente et décès.
Seuls vos salariés cadres doivent obligatoirement bénéficier d’un régime de prévoyance collective à hauteur minimale de 1,50% de la tranche A de leur salaire, avec un financement affecté prioritairement à la couverture décès à hauteur minimale de 0,75% de la tranche A de leur salaire.
Pour les autres catégories de personnel, il convient de se référer à la Convention Collective Nationale (CCN) pour vérifier si un régime de prévoyance est imposé. Sans obligation conventionnelle, il est facultatif.

Découvrez l'assurance prévoyance collective Aréas

Des avantages pour vous et vos salariés

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Pour votre entreprise

Pour votre entreprise, les cotisations financées pour améliorer la protection sociale de vos salariés sont exonérées de charges fiscales et sociales, dans la limite de plafonds imposés par la loi.

Retrouvez notre offre Prévoyance Collective

Pour vos salariés

Pour chaque salarié, une prévoyance collective représente une sécurité pour toute sa famille grâce au maintien du niveau de vie et une meilleure couverture à moindre coût grâce au contrat collectif.

Une offre à la carte pour adapter les garanties aux besoins de vos salariés

Garantie décès

En cas de décès de l’un de vos salariés, sa famille bénéficie du versement d’un capital calculé en fonction du salaire réel de l’assuré et de sa situation familiale. Ce versement peut être complété par :

une rente versée au conjoint⁽¹⁾,
et/ou une rente éducation versée aux enfants à charge⁽²⁾.

⁽¹⁾Jusqu’à son décès.

⁽²⁾Dont le montant peut être fixe ou variable selon l’âge des enfants.

Garantie incapacité et invalidité

Les garanties incapacité de travail et invalidité mises en place dans votre entreprise compensent la perte de revenu du salarié en cas d’interruption de son activité.

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